96,760 Cuban Nationals Entered Re-Emerging Private Sector In 2021. Number Of Micro, Small & Medium-Size Enterprises (MSME's) Increased To 1,812.
/Granma
Havana, Republic of Cuba
7 February 2022
Aumentó en 2021 la motivación por el trabajo: se emplearon 236 000 cubanos
De acuerdo con los datos del MTSS, a 236 000 personas se les asignó ocupación, y 12 655 no se ubicaron, pero accedieron a cursos de habilitación para desempeñar oficios y empezaron a prepararse
Autor: Yenia Silva Correa
La implementación de la Tarea Ordenamiento, desde su concepción, procura propiciar mayor interés por incorporarse a trabajar, y, cuantitativamente, esa motivación aumentó en 2021.
«Si en 2020 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) registró que se emplearon unas 147 000 personas, al cerrar 2021 se habían ubicado 236 000», explicó a Granma Ariel Fonseca Quesada, director general de Empleo del MTSS.
Entre las personas de especial interés que el Código de Trabajo reconoce, a partir de la importancia que tiene lograr su ubicación laboral, están los graduados de las enseñanzas superior, técnico-profesional y de las escuelas de oficio, así como los licenciados del servicio militar y quienes egresan de establecimientos penitenciarios.
En 2021, entre quienes acudieron a las direcciones municipales de Trabajo, «los que más aumentaron fueron las personas sin vínculo laboral, y, de estos casos, 169 000 se incorporaron al empleo».
De acuerdo con los datos del MTSS, a 236 000 personas se les asignó ocupación, y 12 655 no se ubicaron, pero accedieron a cursos de habilitación para desempeñar oficios y empezaron a prepararse. Como parte de esta estrategia, se busca atraer más fuerza de trabajo hacia actividades productivas y menos hacia el sector presupuestado.
«El año pasado, el 59 % de esas personas vinculadas se ubicó en el sector estatal, y el 41 % restante en el no estatal. De los trabajadores que se insertaron en el sector estatal, el 70 % lo hizo en el ámbito empresarial y el 30 % en el presupuestado». Fonseca Quesada especificó que «de ese 30 %, más de la mitad se incorporó al sector de la Salud, vinculada al enfrentamiento a la covid-19».
También el año pasado se emplearon más de 5 000 personas en el ramo cooperativo, «en el cual todavía hay reservas de empleo».
Las cifras hablan del interés del Estado en ofrecer trabajo a mujeres y jóvenes, pues el 35 % de los ubicados no rebasa los 35 años, y el 34 % es del sexo femenino.
«Lo que originó que aumentara la motivación para el empleo se mantiene; ahora tenemos que lograr que las estrategias de empleo en los municipios se parezcan y respondan a las necesidades reales del desarrollo local, y que incluso, desde la comunidad se genere la posibilidad de trabajar», argumentó el Director General de Empleo del MTSS.
English Translation (Google)
Motivation for work increased in 2021: 236,000 Cubans were employed
According to MTSS data, 236,000 people were assigned a job, and 12,655 were not located, but they accessed qualification courses to perform trades and began to prepare
Author: Yenia Silva Correa
The implementation of the Planning Task, from its conception, seeks to foster greater interest in joining work, and, quantitatively, this motivation increased in 2021.
"If in 2020 the Ministry of Labor and Social Security (MTSS) registered that some 147,000 people were employed, by the end of 2021 236,000 had been located," Ariel Fonseca Quesada, general director of Employment of the MTSS, explained to Granma.
Among the people of special interest that the Labor Code recognizes, based on the importance of achieving their job location, are graduates of higher education, technical-professional and trade schools, as well as graduates of military service. and those who leave penitentiary establishments.
In 2021, among those who went to the municipal Labor directorates, "those who increased the most were people without employment, and, of these cases, 169,000 joined employment."
According to MTSS data, 236,000 people were assigned a job, and 12,655 were not located, but accessed qualification courses to perform trades and began to prepare. As part of this strategy, it seeks to attract more labor force to productive activities and less to the budgeted sector.
«Last year, 59% of those linked people were located in the state sector, and the remaining 41% in the non-state sector. Of the workers who entered the state sector, 70% did so in the business sphere and 30% in the budgeted sector. Fonseca Quesada specified that “of that 30%, more than half joined the Health sector, linked to the confrontation with covid-19.”
Also last year, more than 5,000 people were employed in the cooperative branch, "in which there are still job reserves."
The figures speak of the interest of the State in offering work to women and young people, since 35% of those located do not exceed 35 years of age, and 34% are female.
“What caused the motivation for employment to increase remains; Now we have to ensure that the employment strategies in the municipalities resemble and respond to the real needs of local development, and that even, from the community, the possibility of working is generated, "argued the General Director of Employment of the MTSS.
